本文摘要：

编辑丨马宇晨

其次白昂馆长对申请职称聘任的职工基本情况举行了先容共有十四名竞聘人员到场述职。

编辑丨马宇晨

其次白昂馆长对申请职称聘任的职工基本情况举行了先容共有十四名竞聘人员到场述职。他们依次对自己的专业技术事情举行了总结展现了自己良好的政治素养和较强的事情能力。全体职工在听取了竞聘人员的述职后本着对文化馆专业技术建设卖力的态度公正公正的对上述十四名职工从德、能、勤、绩、廉五方面举行测评打分会后由评聘小组统计测评结果凭据测评结果、聘任条件、业绩能力、事情需要和德才体现等综合评议再由馆长办公会团体研究审议最终提升人员举行公示后报上级主管单元审核批准。

图片丨庞慧军

文字丨刘 奕、钱雅楠

为规范事业单元专业技术岗位职务职称的聘任事情建设“能上能下能进能出优胜劣汰”的竞争激励机制充实调动和发挥事情人员的努力性、主动性、缔造性 9月24日上午北京市东城区第一文化馆在教育教学培训厅召开了专业技术岗位聘任测评大会集会由白昂馆长主持全体职工到场。

会上白昂馆长首先强调了专业技术岗位聘任的人事法式坚持公然、平等、竞争、择优的原则保证职工的到场权、知情权和监视权。我馆评聘小组卖力组织实施专业技术人员职称的提升、聘用事情通过申请提升的初审人员举行述职全体职工民主测评当空岗职数少于申请竞聘人数时测评分数高者优先思量。

审核丨刘 璇

此次述职测评会是我馆建设科学竞争选人用人机制的集中体现营造了重实绩、求上进的良好气氛促进了我馆专业技术人才的合理设置为我馆的连续建设提供了强有力的人才保障。

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