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手机:17710316096时间:2023-12-01 00:17:03 点击量:
第二,公务员拥有的社会资源是教师羡慕不了的
所以,即使老师和公务员同等对待,优秀的人才也会选择公务员作为首选,除非比公务员待遇更高。
第二,公务员拥有的社会资源是教师羡慕不了的
所以,即使老师和公务员同等对待,优秀的人才也会选择公务员作为首选,除非比公务员待遇更高。这种待遇绝不是基本的人为的,而是整体的收入。
看到这里,你同意作者的观点吗?
公务员考试有多火,想必大家都很清楚。虽然教师和公务员都属于铁饭碗职业,但不可否认的是,有些地方的教师待遇已经超过了公务员,但只有教师考过公务员,没有公务员考过教师。
即使老师被人为的比公务员高,很多人也会选择当公务员。况且现实是公务员待遇比老师高很多。
第一,公务员的幸福感明显高于教师
公务员接触的群体也不一样,对自己未来成长的城市有一定的补贴。除了这些公务员之外,他们的福利待遇远比教师完善。
比如交车的老师没有年终奖,金额远远超过公务员。其他补贴是老师力所不及的。
第三,公务员的强度低于教师
老师每天上课备考,时不时还有一个熊海子,尤其是领导班的老师。这样一来,职称压力和事情的强度真的太大了。
看公务员,再看老师的状态。显然,有不同的看法。
1995年颁布的《教师法》,明确规定“教师的平均人工水平不得低于或高于公务员的平均人工水平,并逐步提高”。
到了2020年,反复强调的实施还没有实现。所以今年教育部教育督察局组织了对这项政策实施的专项督察,要求各省在今年年底前落实到位,让更多的优秀人才加入到师资队伍中来。
甚至有网友提出,一旦教师的待遇和公务员一样,教师的积极性就会凌驾于公务员之上!针对这个问题,笔者想认为没有可比性,原因如下:
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